Stosunki w przedsiębiorstwie. (Hasło przedmiotowe)
- Relations professionnelles [f]
- Industrial relations [c]
- Przedsiębiorstwa stosunki międzyludzkie.
- Stosunki międzyludzkie w przedsiębiorstwie.
- Stosunki międzypracownicze.
- Stosunki pracodawcy-pracownicy.
- Stosunki pracownicy-pracodawcy.
- Stosunki przemysłowe.
- Stosunki w pracy.
- Przedsiębiorstwa stosunki pracy.
- Stosunki pracy w przedsiębiorstwie.
- Kapitał i praca w przedsiębiorstwie.
- Praca i kapitał w przedsiębiorstwie.
- Relacje w przedsiębiorstwie.
- Hasło szersze: Ekonomika pracy.
- Hasło szersze: Przemysł
- Hasło szersze: Relacje międzyludzkie
- Hasło szersze: Zarządzanie przedsiębiorstwem.
- Hasło węższe: Arbitraż (prawo pracy).
- Hasło węższe: Doradcy do spraw stosunków w przedsiębiorstwie.
- Hasło węższe: Negocjacje zbiorowe.
- Hasło węższe: Personel kierowanie.
- Hasło węższe: Personel udział w zarządzaniu.
- Hasło węższe: Prawo pracy
- Hasło węższe: Służba publiczna stosunki pracy.
- Hasło węższe: Socjologia pracy.
- Hasło węższe: Umowa o pracę.
- Hasło węższe: Związki zawodowe.
- Hasło węższe: Klauzula konkurencyjna.
- Hasło węższe: Przedstawicielstwo pracowników.
- Hasło węższe: Informatyka i stosunki w przedsiębiorstwie.
- Hasło węższe: Konflikty w pracy.
- Hasło węższe: Personel prawa.
- Hasło węższe: Mediacja i koncyliacja (prawo pracy).
- Hasło węższe: Partnerzy społeczni.
- Hasło węższe: Czasopisma pracownicze.
- Hasło węższe: Personel informacja.
- Hasło węższe: Praca praktyki nielojalne.
- Hasło węższe: Pracownicy trudni.
- Kadry
- Hasło węższe: Związki zawodowe w przedsiębiorstwie.
- Hasło węższe: Stosunki w przedsiębiorstwie skutki innowacji.
- Kultura pracy.
RAMEAU
Stosuje się do prac na temat stosunków pracodawcy-pracownicy w ogólności
Do prac na temat różnych aspektów tych stosunków stosuje się właściwe hasła, np. Arbitraż (prawo pracy) <--OG> ; Personel -- udział w zarządzaniu <--OG> ; Negocjacje zbiorowe <--OG>, itp.
Do prac na temat aspektu prawnego stosunków w przedsiębiorstwie stosuje się hasło Prawo pracy <--OG>
Do prac na temat technik kierowania personelem oraz stosunków w przedsiębiorstwie z punktu widzenia pracodawcy stosuje się hasło Personel -- kierowanie <--OG>
Do prac na temat sytuacji gospodarczej i sytuacji społecznej siły roboczej stosuje się hasło Pracownicy <--OG>
Do prac na temat kontroli pracowników przez ich przełożonych, która ma na celu ustalenie czy wykonywane czynności są zgodne z ich poleceniami stosuje się hasło Personel -- nadzór
Użyto w rekordzie Personel -- kierowanie <--OG>
Użyto w rekordzie Personel -- nadzór